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  我們的人生,有極大的一部份是由我們和他人的關係所決定的。

  本書的每一頁都在闡述這個簡單的信念:良好的人際關係讓我們的人生美好,糟糕的人際關係讓我們的人生悲慘。如果我們替周遭的人減輕了負擔,那麼我們的日子就過得很好;如果我們替這個世界帶來苦難,那就代表我們的日子過得不好。
  
  本書列舉25個亙古不變的人際關係準則,並以實例說明如何正確應用這些準則。這些準則包含:發揮注意力、這世界上不是只有你、往好處想、言語的態度要溫柔、不可說人壞話、怎麼樣才是真誠的道歉、尊重別人拒絕的意願、尊重別人的時間、好好接待客人、當個體貼的客人、避免毫無意義的抱怨、不推卸責任,不怪罪他人等等。

  本書獲得國內外企業領袖、精英學者、心理諮商與人資工作者的強力推薦。書中的正面訊息,可以改善職場內的人際行為,也可改變人的言語和行動。心理諮商師都知道,行動改變了,自我的感覺也就不同了,從此帶出一種健康的樂觀感覺,改變我們的生命。
  
  ●準則之一:【兼容並蓄篇】

  美國少女凱蘿在義大利旅行時,有天與一群剛剛認識的義大利友人共進晚餐,氣氛熱烈而愉快,這點讓凱蘿非常高興,覺得自己與他們越來越親近。

  凱蘿的義大利文聽力還不錯,口語表達也很棒,但這一群義大利友人都用義大利文飛快交談,凱蘿偶爾會覺得跟不上。有位名叫馬洛的義大利青年高速說了一個笑話,在座所有義大利人都笑了,凱蘿也跟著大家一起笑。

  然而,她的笑聲未歇,馬洛就轉頭對著她,用英文刻薄地說:「如果妳一個字都聽不懂,為什麼妳要笑?」她的笑聲立刻降低。這件插曲發生後,有些朋友注意到凱蘿似乎變得有點沈默。對凱蘿而言,這個夜晚已經失去魅力。

  我們很容易在疏忽之間,一個不小心就毀了別人的快樂時光。凱蘿到底有沒有聽懂馬洛的笑話,其實一點都不重要,馬洛的行為所造成的結果,卻等於強化了凱蘿身為外人的角色。不論馬洛的意思為何,凱蘿接收到的訊息是:妳不屬於這裡,妳不受歡迎,妳不是我們的一份子。

  ●準則之二:【隨和篇】

  在巴黎旅行的第一天,賀柏和露絲這對夫妻與其他幾位好友會合,大夥兒一起展開在歐洲渡假之旅。「參觀教堂的時候到了,」一個朋友說:「誰有興趣?」結果在場每個人都有興趣,只有賀柏不想欣賞藝術和建築物,他想要去買運動外套。

  雖然露絲想跟大家一起行動,但是陪丈夫在巴黎逛逛也很重要。她建議老公:「今天要不要先跟大家一起觀光,明天我再跟你一起去購物?」不過賀柏似乎不了解,或者不在乎。不論其他人(包括他的妻子在內)今天想做什麼,他都不為所動。

  上面例子中,賀柏有權做自己喜歡的事,他也沒做什麼嚴重的錯事。然而如果他在行事為人上面多一點彈性,一定會讓別人更喜歡他們。我們不必事事配合別人的喜好,因為這種行為很可笑,而且這種行為與禮貌無關。然而無論何時,除非有特別的理由,否則我們至少應該努力在自己與別人的計畫之間,做一個調和。這是禮貌對我們的要求。

  ●準則之三:【道歉篇】

  有位老太太拄著柺杖慢慢走向店門口。迎面而來一位帶著大狗的女士,狗兒看到老太太就快速衝過去,一面狂吠。那位女士即時拉住狗,不過老太太已經嚇得跌倒。

  「喔,抱歉,牠沒見過柺杖。」帶狗的那位女士說

  其實,狗主人看到老婦人差點跌倒,這時只要說一句簡單的道歉就夠了(像是「抱歉,我應該把狗拉好」),而不是解釋自己的狗而沒看過柺杖(當然,更不可以用這個解釋來推卸責任)。

  狗主人原本就該管好自己的狗,但是她忽略了這個事實,事實上,她反而有點像是在責怪老婦人「為什麼要拄著拐杖」。道歉是一回事,找理由開脫又是另一回事,別將兩者混為一談。在上面的例子裡,狗主人的行為正像是替自己脫罪。這種轉移焦點而不好好道歉的行為,其實很常見。我們經常聽到虛偽的道歉,如:「我在電話這頭對你大吼,真的很抱歉,但是我最近壓力很大。」真正的道歉應該是:「我對著你大吼,真的很抱歉。這種事不該找任何藉口,我唯一能說的就是這種事不會再發生。」

  ●準則之四:【問候篇】

  大約25年前,我剛從義大利到美國念研究所,渴望了解這個新世界。我每天都搭公車到加州西木區的加州大學洛杉磯分校上課,在這些搭車經驗中,體會到了我最強烈的「美國印象」。

  許多乘客上車時,都向司機問早,下車時則說「謝謝」和「祝你今天愉快」,我在歐洲從沒看過這種事,因此感到非常驚訝。歐洲人才不會注意公車司機。先前我住在米蘭的時候,我覺得公車司機和公車是一樣的,都是毫無個人特徵的機械零件。不過,因為同車乘客們都向司機打招呼,我才真正開始體會到,公車司機是個有血有肉的人。

  我們承認別人存在、問候別人的最基本方式,就是一句簡單的「哈囉」或是「早安」。問候就是最基本、卻十分有意義的尊敬,代表我們把對方當成有血有肉的人看待。打招呼不只是把別人放在眼裡、承認別人存在,同時我們也讓別人感到自在,並且祝福他們安好。藉由問候別人,我們其實在宣告:我沒有惡意,我關心你們是否健康快樂。我們向別人打招呼的時候,我們其實是邀請別人使用同樣友善的態度來對待我們。

  ●準則之五:【聆聽篇】

  有一位同事打電話告訴我,她剛從佛羅里達州度假回來。不料,我不但沒有問她假期是否愉快,反而立刻把我對佛羅里達的感覺告訴她,並且緊接著馬上談起我自己每次去佛羅里達都喜歡做些什麼。最後我還說了一個令人驚喜的消息:我兩年前才去過佛羅里達,去年冬天沒去,希望今年冬天能再去一趟。

  這段對話的結果是:我自顧自的愚蠢漫談,完全蓋過了我同事的體驗和感受。

  為什麼我們無法好好聆聽別人說話?因為我們只把注意力放在自己身上,放在自己的需求之上,而不注意別人。我們這樣做的原因一方面是自戀,但往往更牽扯到權力遊戲:主導對話,讓我們覺得自己彷彿控制了說話對象。

  ●準則之六:【不屬於自己的物品也要珍惜】

  有次我搭火車前往紐約,車廂嶄新乾淨,一塵不染;車身行進間輕輕搖晃著,讓我覺得很舒適,也度過了輕鬆愉快的一小時。

  火車按照預定時間停在德拉瓦州,有一對年輕男女上了車,他們拖著兩件大行李,沿著走道費力前進,接著停了下來,年輕男子毫不遲疑,展現敏捷的伸手,直接踩上靠走道的座位上,靠著女伴的協助,奮力舉起一個笨重的行李,放進座位上方的行李架。

  接著年輕女子爬上鄰座椅子上,開始放行李。兩人在過程中踩踏了嶄新的座位及扶手,直到放好行李為止。

  或許,因為我們擁有的東西太多,所以我們不懂得愛物惜物。這個社會的物資豐富,一切事物似乎都沒有真正價值,尤其是那些不屬於我們的東西。或許我應該向那對年輕男女旅客說點話,像是:「你們有沒有想過,如果大家都亂踩全新的座椅,這些椅子會不會很快就壞了呢?是否想過火車公司會把損壞財產的成本計入票價?是否想過包括我在內的許多乘客都希望坐在乾淨的座位上?」

  ●準則之七:【如何回應別人提出的冒昧問題】

  有時候,有些人會提出一些很不禮貌的私人問題,例如「你變胖了嗎?」「你每個月薪水多少?」「你們又吵架了嗎?」

  以下是一些可以用來捍衛隱私的示範說法:
  
  「討論這個話題讓我很不自在。」
  「這是大哉問,現在我無法立刻回答。」
  「現在不是討論這個問題的最好時機。」
  「如果你不介意,別提錢的事情了。」
  「我不想討論私事。」
  「很抱歉,不過我不知道你為何需要知道。」。
  
  我們也可以用有禮的方式加以迴避。如果第一次拜訪你家的客人看著令人印象深刻的古畫說:「這一定很貴喔?」如果你不想讓人之道這幅畫多少錢,可以選擇不回應,或者只要說:「嗯,我想現在這種東西已經不多了。」愛打聽的鄰居問你:「清潔女工多久來你家打掃一次?」適當有禮的回答是:「噢,只要需要打掃,她就會過來。」

  ●準則之八:【注意力篇】

  幾個中學生經過走廊,一面嘻嘻哈哈彼此捉弄,一面七嘴八舌聊著。他們經過一扇緊閉的教室門口,其中一位女學生突然看見緊閉的教室門,腦中閃過這個想法:這間教室裡面,可能有人正在上課或是考試。於是她立刻放低音量,並且趕緊叫她的朋友安靜下來。

  這只是個小舉動,然而卻令人大大的印象深刻。首先,這個年輕女孩有想到,緊閉的門後方可能有人在上課或考試;接著她又想到,她們這一群人的噪音可能會造成別人的不便;最後,她願意將心比心,採取行動請大家安靜一點。

  如果她對她身旁的環境一點察覺都沒有,那麼前述的那個複雜過程就不可能啟動。正因為她發揮了注意力,所以她可以體貼別人。缺乏注意力,有意義的人際互動就不可能發生。我們與別人相處時,首要的責任就是發揮注意力。

  ●準則之九:【不推卸責任,也不怪罪他人】

  有個人邀請朋友來家裡宴會,後來自己臨時更改時間,於是致電一位賓客。雙方的對話如下:

  主人:「我打來通知你們,晚餐日期已經從原先的星期三提前到星期二了。所以,星期二晚上五點等你們來喔,好嗎?」

  客人:「不好意思,但是我們星期二已經有別的計畫了。原先的星期三我們沒問題,但是星期二真的沒辦法。」

  主人:「噢,只差一天而已耶,我相信你一定可以想個辦法的。」
  客人:「抱歉,不過你臨時通知,我們真的想不出辦法。」
  主人:「我都已經跟大家講好了,其他人都會出席。」
  客人:「謝謝你的邀約,我們就真的去不了。」
  主人:「我們準備了很多好吃的喔,一切都準備好了,你非來不可嘛。你那天有什麼事?」

  在這個例子中,有問題的人是主人,他更改晚餐日期,卻試圖操控客人,刻意讓對方覺得自己做錯事。突然之間,客人變成了製造問題的人:為什麼客人小題大作?別人好像都不介意日期更動。而且主人準備了那麼多美食,想想看,不去的話那些美食豈不就是浪費了?主人最後甚至直接質問客人不能出席的原因,口氣帶著一絲憤怒,原因應該是主人認定他的客人絕不可能有非做不可的事,客人一定要出席他安排的重要晚餐。

  相同的對話,以下是比較禮貌的版本,主人很有禮貌,不玩操縱那一套。

  主人:「我打電話來通知你們,我們把原先訂的晚宴時間提前到星期二,臨時才通知,很抱歉。你們能不能出席?如果你們能來,我們會很高興。」

  客人:「不好意思,但是我們星期二已經有別的計畫了。原先的星期三我們沒問題,但是星期二真的沒辦法。」

  主人:「我真的覺得抱歉,但是我了解,下次我們會改進。」

  ●禮貌之十:【無禮帶來的三種傷害】

  有個女孩名叫茱蒂,她在書店收銀機前排隊結帳時,突然有位女士毫不在乎就插隊到她的前方。試問,這種行為造成了何種傷害?

  這種無禮行為完全不將別人放在眼裡,至少造成三種傷害:首先,茱蒂不得不花更多時間等待,造成她的不便;她還有別的事情得做,想要儘快加以完成,但現在卻被拖延了。

  其次,那位女士完全忽略茱蒂的存在,這是一種傷害。那位女士的行為彷彿茱蒂不存在,或是她的存在根本不重要,這種丟臉的事讓茱蒂覺得很不安,很憤怒。

  第三,如果茱蒂覺得自己應該採取行動,糾正這個藐視的行為,那麼她也會因此感到不安、煩惱。她會想,自己是否真的想讓那位女士注意到這個問題,這樣值得自己花時間嗎?會不會造成不愉快的互動?如果她不抗議,是否就代表自己很懦弱?的確,無禮不僅會造成彼此的衝突,也讓我們內心產生矛盾的情節,而結果證實,後者可能跟前者一樣有害。

本書特色

  ◎每位約翰霍普金斯大學畢業生都修過本書課程

  ◎以25個準則來談人際關係應對,清楚易懂

  ◎每個準則都以貼近生活的例子來說明

  ◎適合推薦給職場人士、社會新鮮人等閱讀

作者簡介

P. M. 傅尼 (P. M. Forni)

  加州大學洛杉磯校區博士,全球著名的中古時期義大利文學專家,曾任哈佛大學文藝復興研究中心研究員,任教於賓州大學、維吉尼亞州立大學等校,並於佛羅倫斯大學、威尼斯大學與那波里大學講學。目前為約翰霍普金斯大學教授,並為該校「禮儀優先」計畫主持人。

  1998年間,傅尼開風氣之先,在約翰霍普金斯大學開設禮貌課程,並研究當代社會裡文明的舉止與適度的禮貌能夠發揮何種功效。他將研究的心得整理成25個亙古不變的原則,先後撰寫出《生命就當這樣美好》、《碰到粗魯的人該怎麼辦》等書。

  紐約時報、洛杉磯時報、華盛頓郵報、華爾街日報與英國泰唔士報都曾專文報導過他的成就,他也多次應邀在ABC、CBS、BBC等電視頻道上發表評論,倡導如何建立一個「理尚往來」的社會。 

譯者簡介

廖玉

  輔仁大學翻譯學研究所中英筆譯組畢業。曾任中國時報國際新聞中心實習編譯和金融機構翻譯人員,現為專職自由譯者,譯有《廚房屋》等書。

  如蒙賜教,請寄信箱 imlisaliao@gmail.com

 

 

  • 譯者:廖玉
  • 出版社:遠流    新功能介紹
  • 出版日期:2013/08/01
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

▲台灣薪資凍漲,不少年輕人遠赴海外求職,只為擁有更好的生活品質。(圖/CFP) 財經中心/綜合報導 台灣長期陷入低薪窘境,不少社會新鮮人起薪少少K,根本難以負擔基本的生活開銷,更別說要投資理財,因此就有一名網友在mobile 01上詢問,如果撇除富二代不談,「台灣有哪個科系是一畢業就年薪破百萬的?」 PO文一出立刻引起不少網友跳出來分享一畢業就有年薪百萬的工作。有人指出念電機的薪情不錯,電機碩士最有機會一畢業就年薪破百萬,不過前提是要在上市櫃企業任職。再者是錄取率超低的醫科,「不管你是哪間學校,只要是醫學系畢業,有醫師執照,第一年菜鳥駐院醫生就差不多100萬」、「2005年和台北私立大醫院牙醫朋友聊過,她起薪7.5萬,4年後駐院醫師月薪14-15萬左右」。 不過也有網友潑冷水,這起碼是主治醫師等級才有的薪水,菜鳥醫師才沒這麼好康,住院醫生好像跟一般勞工差不多,而且醫學系不好讀,「要考得上、要能畢業、要能考得上執照,然後還又夠耐操,在住院醫師時期沒被操死」,因此投資成本相當高。 ▲網友一致推念電機、醫學、土木及商船這4個科系,不僅是人生勝利組,年薪還能破百萬。(圖/CFP) 此外,也有不少網友大推土木工程系,「需考上土木技師,同學為專任土木技師,為20家營造廠的簽證技師及一家甲級營造廠的專任技師,其中簽證部分每家年收6萬,20家為120萬,甲級營造年收40萬,故基本年收為160萬」。 許多人認為只要考上電機、醫學及土木系,都是人生勝利組,不過還有一個年薪百萬的隱藏版科系,那就是航海相關科系,通常畢業考上執照,年薪即可破百萬。有網友表示,「同事女兒航海系畢業,進入海運公司當二副,月薪超過10萬」。最後網友也有點名禮儀師、檢察官、法官、銀行等工作,其實薪資真的都不賴。 值得一提的是,有網友中肯建議,「每個科系畢業後一定會有年薪百萬,也會沒有年薪百萬的人」,現在大學生、碩士、博士畢業的人滿街跑,想要年薪百萬取決於個人工作態度與能力,如果沒有即便學歷再好,科系再優秀,那要破年薪百萬也是相當困難,與其想什麼科技畢業後馬上可以您薪百萬,不如在就學過程中,找到未來目標,開始累積實力,來得更有價值。 根據《yes123求職網》先前調查發現,有高達6成3的上班族坦言自己「學非所用」,不僅工作情緒和職涯規劃受影響,就連薪資也偏低,「學非所用」的上班族平均月薪比學以致用的上班族低了31%。

記者張筱涵/綜合報導 好萊塢王牌製片哈維溫斯坦(Harvey Weinstein)日前遭踢爆數十年來騷擾工作上接觸的女同事們,甚至還有女星也出面控訴,事情一爆發後每個曾經受到騷擾的工作人員都出面指控,據《哈芬登郵報》報導他曾試圖強吻女記者,被拒絕後雖然停止行為,但反逼對方看自己自慰。 ▲哈維溫斯坦。(圖/視覺中國CFP) 艾希莉賈德(Ashley Judd)和蘿絲麥高文(Rose McGowan)日前曾經出面指控哈維溫斯坦性騷擾,曾經共事並遭伸出狼手的工作人員們也都紛紛出面爆料指控。《哈芬登郵報》6日報導他曾經想要強吻福斯電視台的女記者,當事者表示12年前被對方強逼參觀經營的酒吧,倒了樓下之後餐廳員工都被請出場,後來發生的事情實在噁心可怕。 在員工們都離開以後,哈維溫斯坦試圖強吻女記者,被拒絕之後雖然停下了進一步的性騷擾甚至性侵行為,但並沒有就此放過要對方留在現場,接著開始自慰並射在一旁的花盆。醜聞連環爆的情況下,他目前也已經無限期暫停溫斯坦影業執行長一職。 事實上,哈維溫斯坦是好萊塢知名電影製作人,所監製的作品高達數百部不等,2005年和弟弟鮑勃溫斯坦(Bob Weinstein)一起創辦溫斯坦影業(The Weinstein Company),該影業公司出品的電影更曾獲得奧斯卡最佳影片的肯定,像是《王者之聲》、《大藝術家》,就連他自己也在1999年以《莎翁情史》拿過奧斯卡獎座。 ★ 版權聲明:圖片為版權照片,由CFP視覺中國供《ETNEWS新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經CFP許可,不得部分或全部轉載,違者必究!

 

 DM的製作與傳送

 

當商品藉著各種傳播媒體及行銷策略大打廣告戰之際,您是否有種淹沒在宣傳海報中的感覺?然而,有多少宣傳海報是令人倍感親切、甚至愛不釋手的呢?

DM(Direct Mail Advertising),通稱為廣告函件。在各式的宣傳工具中,以其簡單、快速的特性,成為現代廣告戰中的新寵。DM之設計必須得以在吸引顧客目光後,勾起顧客想要購買該產品之興趣,進而達成產品銷售的最終目的。如能善用DM 必能在花費不多的前提下,達到掌握顧客心理的成功促銷。

本書的重點除了說明DM的發展背景外,對於如何製作有效的DM、如何設計文案、如何節省印刷費,以及如何管理名冊和郵寄等主題皆有討論,並針對明信片式DM及信封式DM的作法加以詳細說明。相信透過本書的介紹,必能幫助讀者製作出與眾不同的DM,以達到良好的宣傳效果!

 


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