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在地球無數的物種中，最神奇的還是人類，自從人類誕生就和其他生物拉開了差距，雖然地球上有很多社會性的動物，但是只有人類是最獨特的，思考和聯系，創造和摸索，幫助人類一步步走來，只用了幾千年的時間就從原始社會過渡到了現代社會，到了今天更是已經走出地球，開始探索無垠的宇宙了。人類之所以可以走到今天，科學占據了最大的比重，經過對周圍事物的探索，根據規律總結出真理，幫助我們更加真實地認識這個宇宙，并且在這個過程中，人類不再對地球上的自然環境抱有疑問，風雨雷電都可以用科學來解釋，相信在未來，人類進入宇宙后，會發生更大的改變。那么對人類影響最大的就是物理學，現代物理學已經上升到了宇宙的角度，前沿的理論物理學家正試圖去解釋宇宙的本質，如果在弦理論領域有所突破，那么人類對宇宙的認知就會再次巔峰，也代表我們距離生命的真相又進了一步。但是回顧人類科學的發展，我們就可以發現，推動科學進步的往往只是個別的科學家，地球上幾十億的人口，科學家只占了很少很少一部分，并且這些科學家的成就也相差很大，推動物理學發展的人有很多，但是起到決定性作用的其實也只有那么幾個，牛頓，薛定諤，普朗克，愛因斯坦等。有些人就提出了這樣一個看法，如果沒有這些偉大的科學家，那么地球的科學就不會發展得如此之快，并且在愛因斯坦死后，人類物理學就陷入了“停滯”的狀態，已經將近一個世紀沒有重大的突破了，這樣的說法靠譜嗎？首先，這些偉大的科學家對人類科學進步作出的貢獻確實是有目共睹的，但是如果沒有他們，科學并不會停滯，只是會發展得緩慢，仍然會有其他人作出研究，科學的腳步不會停止，只不過走進其他的道路，因為時間是不可逆的，所以這樣的可能性不存在，只能說人類確實存在個體差異，并且物理學和各種前沿科學都是天才的游戲。前文也提到過，科學就是人類總結的各種規律，而人類在工業革命后短短的幾百年就有了巨大的突破，而這些天才科學家的出現更多是碰上了時代的浪潮，當代的科學家如果早降生幾百年，未必沒有重大的發現，只是幾百年過去，一些簡單的規律都被前人發掘的差不多了，想要在這個時代成為世界級的科學家，需要付出更多的努力。而另外一個觀點，人類的科學進入了停滯更是沒有依據的，畢竟簡單的都被前面的科學家解決了，現在的科學家只需要在原有的基礎上不斷的發展就可以了，所謂重大的科學家突破在最近一個世紀內沒有出現，也從側面證明人類對宇宙的了解已經足夠深刻了，很難出現什么顛覆性的改變。就算沒有重大的突破，我們的生活也在因為科學的發展不斷改變著，回想最近五年的變化我們就可以發現，科學已經深入人類生活的方方面面，不斷地給我們提供幫助，科學經過走過了大爆發的階段，開始進入穩步的提升階段。另外就算真的有科學家做出了很大的突破，比如“永動機”“戴森球”又或者是“穿越時空”“遠距離傳送”等科幻小說中的常客，真的是一件好事嗎？科學對于人類的發展起到了很大的促進作用，但是人類也在不斷的戰爭，文化和思想總是在發生沖突，我們的社會真的做好迎接這樣的科技手段帶來巨大改變的準備了嗎？就像是一直在思考的用科學幫助人類延長壽命，看似是一個很好的未來，但是這也會引起很多麻煩，還有很多的社會問題，因此我們不能一直催促科學家做出突破，也要考慮人類社會的接受能力，過于科幻的技術出現可能并不是一件好事，慢慢的研究慢慢的改變，讓人類科技厚積薄發才是最好的選擇。

這兩天奔赴了六個面試，并于昨天成功拿下目標公司offer的小白不請自來。先來說說我失敗的一場面試：這是我離職后的第一場面試，作為N久沒參加過面試并且性格內向的人來說，依然是非常緊張的，并且也并沒有準備好面試話術。于是，以下是失敗面試現場對話復刻：面試官：先簡單自我介紹一下吧。我：我叫小白，來自xxx，2016年畢業后就去了xxx城市從事xxx工作，現在因個人生活規劃選擇回到老家工作。我個人性格比較內向安靜……對，就是這樣。（ps：因為這個真的太簡短的自我介紹，這時候面試官已經對我開始印象降低了。況且我還暴露出我性格上的短板，假如每個面試者的初始成績是100，那我在面試官的心理打分已經-10了）面試官：……？？？？能在具體說說你這兩份工作經歷嗎？我：我在xx公司主要負責兩個板塊，一個是負責公司公眾號的運營以及自媒體渠道比如百家、頭條等平臺的內容投放；后面因為公司戰略調整我被調到了app運營部負責用戶運營……然后我在xx公司做的內容除了做新媒體運營之外還負責店鋪詳情頁、首頁、活動頁demo設計，鉆展、直通車等廣告創意以及淘系內容的維護和推廣。（ps：噼里啪啦說了一堆，自以為感覺很好，工作經歷都交代清楚了。但其實面試官對你的打分又-10。因為，上面說的那些工作經歷都是簡歷上已經有的！！而面試官并不是想讓你復述一遍。他需要的是你可以細講做的比較出彩的某個具體工作，為什么要做？怎么做的？數據又是什么樣的？）這時候面試官雖然不滿，但是還沒有放棄我，于是她問的更直白了一些。面試官：你是一直做內容輸出，沒接觸過活動策劃嗎？我：有的，事實上線上的活動策劃都是由我出的。比如之前我們有個新品上新……（ps：會策劃其實是一個很大的亮點，但因為面試緊張想著盡量快點說完工作經歷，漏下了這個技能展示。面試官問了之后才展現了出來，面試分+5）面試官：那你之前做的公眾號粉絲增長有多少？平均閱讀量以及轉化怎么樣？我：是這樣的，因為過了兩年了，我記不太清楚粉絲的數據情況了。公眾號的閱讀量大概是在xx左右，轉化的話我記得有一次我們和其他大v合作有給天貓那邊帶來近xx筆的銷量……轉化率的話因為是運營那邊在把控，所以我也不太清楚。（ps：在這里其實我已經犯了一個大忌了。就新媒體運營來說，你對數據答不上來的話其實已經出局了，況且我還把話給堵死了，面試分-15）面試官：能給我看看你以前的作品嗎？比如策劃案和寫的原創文章我：好的，稍等。（于是我翻了翻手機，才想起來我整理的作品被我壓縮了…）那個……我的作品被我壓縮成了壓縮包，您那邊方便打開嗎？（ps：因為這個不能即時看到作品，面試-5分）面試官：……你發我手機吧，我等下去電腦上看看。我：好的。發送完作品過后面試官：你對我們公司的產品有了解過嗎？我：我之前有在網上以及天貓店看過公司介紹以及公司的產品，有一點了解的。（一板一眼回答實在很硬，這時候面試官其實并不是想你回答“有一點了解的”，而是你能主動講講對我們產品有什么看法。但當時我沒有get到畫外音，于是面試分-5）面試官：那你對我們這個產品怎么看？你覺得如果我們要策劃一個線上活動，可以從哪方面切入？我：因為我有了解到公司是做美妝方面的，所以我覺得xxxxx面試官：好的，我了解了，請問你還有什么問題需要問我的嗎？我：那個，我想問下公司對我應聘的這個崗位期望是什么樣的？面試官：xxxxxxx說了一啪啦，你還有什么需要問我的嗎？我：沒有了，謝謝。（很硬的對話，面試分-5）面試官：好的，那我們今天先到這里？后面我們考量過后再給你回復。我：好的，謝謝。那我走啦。………第一場面試完畢，甚至都沒有進入到談薪資的階段……于是我知道我涼了面完后我也反復反思了下自己這第一場面試，確實準備不夠充分，而且將自己的短板暴露了出來。所以現在我將這場面試復刻出來，小伙伴們一定不要像這樣！！真的會被pass的。后來我想這樣下去不行，于是我就上了知乎哈哈哈哈哈哈……知乎真的是萬能，我在里面get到了很多面試的套路。……我后面能成功拿下目標公司的offer基本靠的是自己主動去溝通。怎么說呢？面試官雖然在某種意義上來說處于一個高的地位，有決定你能不能進入公司的權力。但其實你并不需要把自己擺在一個低的姿態，你需要把它看成一次平等的溝通，這樣才能去正常對話，跟聊天一樣。并且努力把主動權掌握在自己手里，主動出擊。這一次成功的面試是在上午，我主動講了自己的工作經歷并給出了具體的數據，把作品也準備妥當（能即時看，不再是壓縮包！！）并主動講了自己對公司產品的看法，它的定位它的消費人群它的痛點要怎么去找，這個產品所處的行業在我看來又是什么樣的？我要用什么手段什么渠道去帶來流量轉化……并且反問了面試官三個問題（跟公司跟崗位相關的）……全程語速平緩就跟聊天一樣。就這樣上午就過了一面二面三面，并于下午接到了入職通知。面試涼不涼，在我看來，一個是看面試的時間長不長，一個是看能不能談到薪資后面的事情，比如HR會不會主動給你講福利啥之類的，最重要的是，能不能進入到二面三面環節。

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